收留未成年侄女帮工属违法

编辑同志：

我下岗后开了家小饭馆，由于人手不够，就收留了已辍学的侄女（14岁），让她在小饭馆里干些力所能及的活儿，并给她些钱。不久前，劳动行政部门说我们这是“非法使用童工”，罚了我们1000元！这样处罚我们对吗？

乔玉乔玉同志：

你们收留14岁的侄女干活的行为，确实是违背法律的。我国《劳动法》第十五条规定：“禁止用人单位招收未满16周岁的未成年人。”《未成年人保护法》也有这方面的规定。国务院发布的《禁止使用童工规定》有更为具体的规定，其中第二条规定：“童工是指未满16周岁，与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。”第四条规定：禁止国家机关、社会团体、企业事业单位和个体工商户、农户、城镇居民使用童工。

就你所言，你与她之间事实上已经发生了劳动关系，即雇佣关系。由于她只有14岁，显然，这种雇佣关系违反了上述法律规定，即你的行为属于非法使用童工的性质。